Gratidão e apreciação contribuem para construção de ambientes de trabalho onde os funcionários desejam trabalhar e se veem como pertencentes a um grupo e não somente como peças de uma empresa.
Ainda hoje há quem acredita que ambientes corporativos são espaços áridos, onde apenas a persona profissional do indivíduo deva ser apresentada, e que não há espaço para exibir emoções e sentimentos como a gratidão e o perdão. É um mito pensar que emoções são contrárias ao profissionalismo.
No entanto, a
capacidade de demonstrar sentimentos como a gratidão tem se tornado cada vez
mais apreciada no mundo dos negócios. Habilidades como empatia e inteligência
emocional permite que se gere uma conexão entre as pessoas, cria-se laços de
confiança e desenvolve ambientes de trabalhos em que se possa praticar a
compaixão e perdão.
No artigo
“How Gratitude Can Transform Your Workplace”, Kira M. Newman*, conta um pouco
mais desta transformação pela emoção. Clique no link abaixo e leia mais.How Gratitude Can Transform Your Workplace
E você já
agradeceu verdadeira a alguém? Convidamos você a escrever uma pequena carta
expressando sua gratidão e entregar pessoalmente.
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Editora e produtora da Greater Good Science Center. Ela também é a criadora de
The Year of Happy, um curso de um ano de duração em ciência da felicidade, e o
CaféHappy, em Toronto.
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